“Creativiteit sneuvelt maar al te vaak door onze angst voor verandering” Mark Rainson (consultant yellowideas.com) .

In elke onderneming is de angst om veranderingen door te voeren aanwezig. Vandaag blijven doen wat we gisteren deden is vaak de eenvoudigste manier om de dag door te komen. Met als resultaat dat creativiteit in ondernemingen “gedood” wordt omdat het teveel inspanningen vraagt om de vaak zeer positieve en innoverende resultaten van reativiteit te implementeren.

Hoe groter het bedrijf, hoe meer de gevestigde regels het van de creativiteit overnemen en vaak blijven we onze eigen ideeën de kop indrukken omdat we vast houden aan het confort van de routine van ons dagelijks bestaan. Managers spelen hierin ook een grote rol: creëren ze de mogelijkheid om creativiteit (en dus verandering) te laten openbloeien of worden ze chagerijnig en agressief als iemand in het team (te) creatief wordt.

Maar volgens Mark Raison kunt u creativiteit redden door een 15tal regels toe te passen. (www.yellowideas.com)